SYR (Scot Young Research) – это глобальный производитель современных и уникальных решений в области клининга, который успешно создает безопасный и простой мир уборки уже более 65 лет. Компания SYR предлагает широкий ассортимент продуктов для качественного клининга и поставляет профессиональное уборочное оборудование в 83 страны мира на 5 континентов.
Наши основные принципы – Инновационность, Эргономичность, Уникальность и Долговечность. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и развитию, чтобы предлагать нашим клиентам только лучшие решения в области уборки. Мы гордимся тем, что наша продукция представлена во всех странах мира, и нашими партнерами являются такие крупные компании, как Burger King, McDonald's, Pizza Hut, Marks&Spencer, Domino's Pizza и многие другие.
В России продукция компании SYR представлена эксклюзивным дистрибьютором - ООО "Торговая Компания СИР". Мы рады предложить нашим клиентам высокий уровень обслуживания и гарантируем качество наших товаров на 100%. В Москве у нас открыт постоянный склад и сервисный центр, чтобы обеспечить оперативную и качественную поддержку нашим клиентам.
Мы приглашаем в нашу команду специалистов по тендерам, которые разделяют наши ценности и стремятся к профессиональному развитию. Мы гарантируем интересные задачи, дружелюбную атмосферу и возможность работать с крупными мировыми брендами. Присоединяйтесь к нам, и вместе мы сделаем большую разницу в мире клининга.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Ефим
Я работал в Торговой Компании СИР на должности специалиста по тендерам в течение года. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для саморазвития. Было много обучающих мероприятий, семинаров и тренингов, которые помогли мне расширить свои знания и навыки в области тендеров. Я получил ценный опыт и стал более профессиональным специалистом благодаря работе в этой компании.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкого плана карьерного роста и перспектив. Я не видел четкой стратегии развития внутри компании и это могло вызывать некоторую неопределенность в будущем.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и коллеги всегда готовы были помочь. Однако иногда возникали задержки в решении организационных вопросов, что могло замедлить работу над проектами.